A partir du 15 août 2018

Directeur / Directrice des cours

DESCRIPTION DU POSTE

Rémunération : à déterminer selon les qualifications et l’expérience.

Volume hebdomadaire : 37,5 heures

Missions principales :

Sous l’autorité du directeur exécutif, le directeur/la directrice des cours a pour rôle d’assister la direction dans la gestion des cours et de développer la qualité de notre école de langue. Il s’agit entre autres, mais pas exclusivement, de

     1.Gestion des cours :

  • avoir une connaissance complète des cours proposés et aider l’assistante administrative à prendre les décisions concernant l’organisation des classes, des choix stratégiques pour les inscriptions ;
  • assurer l’attribution des cours et des salles aux enseignants ;
  • assurer le suivi des statistiques de l’école (nombre d’étudiants moyen par cours, évolution des inscriptions sur l’année, suivi du taux de fidélisation, du taux de recrutement, bilan sur les chiffres d’affaires de chaque session, etc.)

 

     2. Communication interne

  • participer à  la  gestion des  absences des  enseignants,  modification d’emploi  du temps, annulation ou remplacement de cours.
  • faciliter la communication avec le reste de l’équipe, animer des réunions et s’assurer que les rôles de chacun soient bien définis et respectés ;
  • aider à mettre à jour le site Internet et la page Facebook de l’Alliance pour la partie enseignement ;
  • participer à  la  vie  de  l’association  afin  de  contribuer  à  en  faire  un  lieu  où  les  cultures  française  et francophones s’expriment dans tous les domaines.

 

     3. Participation aux projets pédagogiques

  • évaluer l’offre de cours existante, en améliorer son contenu et sa mise en œuvre ;
  • proposer et  mettre en place de nouveaux programmes d’apprentissage du français (Cours à objectifs spécifiques, cours en entreprise, cours à la Fonction Publique, etc.);
  • se tenir  informé  des  dernières  évolutions  dans  la  didactique  du  français,  connaître  les  bibliothèques pédagogiques et solliciter des ouvrages pertinents pour nos cours ;
  • participer à la formation de ses collègues en démultipliant éventuellement les formations spécifiques dont elle aurait bénéficié ;
  •  aider les enseignants à pratiquer une pédagogie communicative et actionnelle ;
  •  participer à la mise en place de l’offre de certification (DELF/DALF ; TEF ; TCF).

 

4.Gestion des étudiants :

  • participer au recrutement de nouveaux adhérents et élèves ; les évaluer et les guider dans le choix de leur cours ;
  • renseigner les étudiants sur les locaux, et le fonctionnement de l’association ; les informer sur le cursus suivi et la méthode utilisée ; sensibiliser et promouvoir les activités proposées, ateliers, rencontres, etc.
  • rester à l’écoute des étudiants, suivre l’évolution de leur demande, de leurs besoins ;
  • aider l’assistante administrative dans les gestions de conflits, de demandes de remboursement, suivi des plaintes, etc.

 

Compétences requises :

Pour assurer ce poste, nous recherchons une personne :

  • possédant un Master 2 FLE/FLS ou Didactique des Langues
  • maîtrisant parfaitement le français
  • possédant des expériences significatives dans la coordination d’équipe et si possible dans la direction pédagogique
  • ayant de bonnes relations interpersonnelles, pour animer de façon positive et constructive l’équipe pédagogique
  • possédant de fortes expériences dans l’enseignement du FLE/FLS (3 ans minimum)
  • possédant de solides connaissances et compétences pédagogiques
  • ayant une excellente connaissance du CECR
  • possédant l’habilitation DELF-DALF
  • ayant un bon contact avec les étudiants, être dynamique, aimable en toutes circonstances
  • ayant une bonne maîtrise de la langue anglaise
  • ayant de l’expérience en marketing et en communication d’entreprise
  • ayant des idées innovatrices
  • étant capable de gérer plusieurs tâches à la fois ; travailler efficacement malgré des périodes stressantes
  • ayant de l’initiative, autonomie et le sens de l’organisation

 

Manuels :

Pour les cours adultes, nous utilisons principalement la méthode « Alter Ego+ », pour les cours adolescents, la méthode « Adosphère » et pour les cours enfants, les méthodes « Alex et Zoé » et « Zig Zag ». La connaissance de ces méthodes est un atout.

 

POUR POSTULER

Candidature hors Canada :
Le candidat doit être de nationalité française, âgé au maximum de 35 ans. Cette offre d’emploi s’inscrit dans le cadre de deux programmes au choix : le programme « Expérience Internationale Canada » du gouvernement canadien, catégorie « Jeune professionnel » ou le programme « Mobilité francophone ». Le candidat sélectionné devra effectuer les démarches nécessaires afin d’obtenir un visa de travail.  Le transport jusqu’à Edmonton et le logement sont à la charge du candidat mais nous pourrons le loger le temps de trouver un logement.

Candidature depuis le Canada :
Le candidat doit être détenteur de la Résidence Permanente ou du PVT. Le transport jusqu’à Edmonton et le logement sont à la charge du professeur.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Si vous correspondez au profil recherché, en fonction des missions proposées, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mr Anthony Bertrand, directeur exécutif direction@afedmonton.ca et de Mme Marie Fougy-Houël, directrice des cours ecole@afedmonton.ca .


 

 

Enseignant(e) de FLE/FLS

L’Alliance française ne peut pas embaucher d’enseignants à plein temps ; cependant, nous pouvons proposer, selon nos besoins et notre activité, des contrats ponctuels.

Nous serions très intéressés par des enseignants habitant les secteurs de Beaumont, Sherwood Park et Saint Albert

Si vous disposez d’un visa valide et que vous avez de l’expérience dans l’enseignement du FLE/FLS, vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’attention de Mme Marie Fougy-Houël, directrice pédagogique, à l’adresse suivante : ecole@afedmonton.ca

Janvier-Juillet 2019
Stagiaire en communication et événementiel

Sous la supervision de la Responsable Communication, le/la stagiaire aura pour tâche d’apporter son soutien sur les missions suivantes :

– Coordination logistique des événements culturels
– Internet : gestion et développement des réseaux sociaux (Twitter, Facebook), mise en valeur du site internet et mise à jour
– Communication auprès des membres et des élèves des événements, activités et cours proposés par l’Alliance (Newsletter)
– Développement des relations avec les partenaires potentiels
– Gestion et organisation d’événements sociaux : causeries, café croissants, soirées jeux, soirées film, etc.
– Planification de la programmation culturelle 2018-2019

 

Profile du / de la stagiaire :

  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Initiative, autonomie
  • Rigueur, disponibilité et flexibilité
  • Expérience en organisation d’événements
  • Maîtrise du pack Microsoft Office
  • Connaissance des logiciels InDesign, Illustrator, Photoshop, un plus
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Conditions de travail :

  • Stage de 37,5 h / semaine (31h fixes / semaine + présence sur les différents événements)
  • Indemnisation mensuelle : $700
  • Lieu du stage : Alliance Française d’Edmonton – 10424, 123e Rue

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Anthony BERTRAND, par courriel à l’adresse suivante : direction@afedmonton.ca

Mars-Août 2019

Stagiaires FLE/FLS

Chaque année, l’Alliance française d’Edmonton recrute deux stagiaires FLE/FLS (stage avec convention et rémunéré), pour une période de 6 mois, de mars à août.

Les trois grands axes de ce stage sont :

  • l’enseignement du français à un public anglophone (enfants, adolescents, adultes), du niveau A1 au niveau B2 
  • la passation d’examens DELF (habilitation offerte au préalable)
  • la préparation et l’animation d’un camp d’immersion pour enfants (6-12 ans)

Pour assurer ce poste, nous recherchons des personnes :

  • en master 1 ou 2
  • ayant des compétences pédagogiques pour l’enseignement
  • possédant des expériences dans l’enseignement du FLE/FLS
  • ayant des connaissances du CECR et des examens DELF
  • maîtrisant l’anglais
  • possédant une grande expérience dans l’animation (le BAFA serait un bon atout).

Le/la stagiaire devra faire preuve de dynamisme, de sérieux, d’efficacité et d’une bonne capacité d’adaptation, d’initiative et d’autonomie.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Si vous correspondez au profil recherché, en fonction des missions proposées, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme Marie Fougy-Houël, par courriel à l’adresse suivante : ecole@afedmonton.ca


Juillet-Août

Recherche un(e) animateur (-trice) du camp d’été en immersion

Chaque été, l’Alliance française propose un camp d’été en immersion pour des enfants de 6 à 11 ans, de juillet à août. Pour cela, nous avons besoin d’une personne qui est capable de planifier, d’organiser et d’animer des jeux et des activités en français, d’assurer une présence constante auprès des enfants et de veiller à la sécurité des enfants, tant physique que morale.

Nous recherchons donc un(e) animateur(trice) qui :

  • était étudiant en 2016-2017, et compte poursuivre ses études en septembre prochain ;
  • est âgé entre 18 et 30 ans ;
  • a de l’expérience en animation ou a déjà mené des activités avec des groupes d’enfants ;
  • possède un niveau B2 en Français ou est francophone ;
  • initiative, autonomie, créativité, préparation et anticipation sont des qualités primordiales ;
  • a un bon esprit d’équipe et est dynamique ;
  • est créatif, actif, et positif au sein d’un groupe.

Les camps d’été ont lieu au Westmount Community League situé au 10970 127 Street à Edmonton. L’animateur (-trice) travaillera en étroite collaboration avec un stagiaire FLE/FLS qui assurera notamment des cours de français le matin. Le camp se divise en huit semaines, chacune sur un thème différent, établi au préalable. Dates :

  • préparation des camps du 12 au 30 juin (3 semaines)
  • animation des camps du 3 juillet au 25 août (8 semaines)

Horaire : 8 heures par jour (soit de 8h à 16h, soit de 9h à 17h)

Salaire : $14/heure (brut) * *Le salaire est payé toutes les 2 semaines à $11/heure ; une prime de fin de contrat, de $3/heure, est versée à la fin du contrat.

Plus de détails sur les camps et les thèmes : http://www.af.ca/edmonton/summer-camps/

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Les candidats intéressés par cet emploi sont priés de faire parvenir leur candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mr Anthony Bertrand, directeur exécutif,  par courriel à l’adresse suivante : direction@afedmonton.ca