Nous avons 6 sessions dans l’année.
Une session dure entre 8 et 10 semaines.
Les inscriptions sont encore possibles si 4 heures de cours n’ont pas été effectuées et s’il reste de la place.
Parce que nous avons des frais de fonctionnement et l’accès annuel à Apolearn est compris dans les $45.
Qui aura la charge de la facture ?
J’ai la charge de la facture
En ligne avec une carte de crédit
Se connecter sur le site de l’AFO et cliquez sur e- group courses : https://www.af.ca/ottawa/en/cours/french-group-courses/#/
Choisir le cours adapté au niveau
Sans carte de crédit
Quel est le cours que vous avez choisi ?
Nous allons vous inscrire et nous vous enverrons les informations pour un paiement par Interac
La facture sera à payer sous 48 heures ou nous serons dans l’obligation d’annuler votre inscription.
Mon employeur prend en charge mon apprentissage
Nous allons vous faire parvenir un devis et un formulaire Informations employeur à compléter. Nous vous inscrirons à la réception du document signé.
La facture sera envoyée au contact en charge des factures.
La facture doit être payée dans sa totalité avant le début du cours pour les particuliers.
Les horaires et le lien Zoom sont envoyés quelques jours avant le début du cours.
Un autre email sera envoyé au même moment pour configurer Apolearn
À la fin du cours, un examen de niveau est obligatoire pour passer au niveau supérieur. Pour cela, l’étudiant doit avoir un compte pour s’inscrire.
Nous allons voir avec la directrice des cours si c’est possible.
Si le cours est déjà à neuf, malheureusement, ce ne sera pas possible.
Les cours ne sont pas enregistrés, mais le professeur peut être contacté pour vous aider à rattraper.
Apolearn vous permet aussi de communiquer directement avec votre professeur et de trouver les exercices vus en classes et les devoirs pour la prochaine séance.
Ce n’est pas possible. Selon le nombre et le niveau des élèves, le rythme ne sera pas le même.
Il n’est pas possible d’annuler un cours qui a déjà commencé sauf s’il y a une preuve médicale.
(NB : accord de l’employeur est nécessaire si payé par employeur)